Appuyer sur Entrée pour chercher ou la touche ESC pour fermer

ERG126 | Approche ergonomique des situations de travail

schedule

51

Total d'heures d'enseignement
school

6

Crédits ECTS
date_range

12/10/2022

Début des cours prévu

Programme

Introduction à l'UE ; au parcours Travail, performances, santé. ? Introduction aux les disciplines s'intéressant au travail et focus sur l'ergonomie (définitions, histoire et champ d'action) [3 séances]
Introduction à l'analyse du travail et focus sur l'analyse ergonomique du travail 
Les concepts fondamentaux de l'ergonomie

Travail- tâche ? activité, du comportement à l'activité 
relation santé-travail 
modèles de régulation 
diversité et variabilités des situations de travail ; diversité et variabilités des individus 
une approche globale de l'opérateur en situation de travail (articulation dimensions physiologiques, psychologiques, psychosociales, cognitives?) 
Point de vue de l'ergonomie sur les grandes formes d'organisation du travail 
L'analyse ergonomique du travail (alternance entre cours et ateliers pratiques (études de cas)

Démarche et méthodes d'analyse ergonomique du travail : construction d'un protocole d'analyse, méthodes de recueil de données (document, observations, entretiens, mesures?)
Bilan de l'UE, synthèse et balayage des contenus, prépa à l'examen

Objectifs : aptitudes et compétences

Objectifs :

Situer l'ergonomie dans les sciences du travail
Présenter l'analyse ergonomique du travail : les concepts, la démarche, les méthodes et les outils propres à la discipline
Présenter les composantes déterminantes des situations de travail sur l'activité et leurs effets sur la santé
Présenter une diversité d'actions de prévention, d'aménagement de situations de travail tant en amélioration qu'en conception

Compétences :

Situer la place, les apports et limites de l'ergonomie pour la compréhension des systèmes de travail
Comprendre le fonctionnement de l'Homme au travail
Identifier les composantes d'une situation de travail et comprendre l'articulation entre déterminants ? activité ? effets
Construire une représentation située des enjeux du travail à analyser
Maîtriser les modalités de mobilisation de l'analyse ergonomique du travail dans un contexte situé (compréhension du problème, production de connaissance sur la situation et l'activité, construction de solutions)
Produire des analyses argumentées et pertinentes des situations de travail concernées par la demande et/ou le problème posé

Prérequis

Aucun prérequis n'est exigé

Publics :

- Auditeurs du parcours « analyse du travail, performance, santé » de la licence en Sciences Humaines et Sociales, mention sciences sociales (LG041) Toute personne intéressée par une première approche de l'analyse ergonomique des situations de travail (professions de santé, responsables des méthodes, ingénieurs, techniciens, préventeurs, membres d'instances représentatives du personnel, formateurs, etc.) UE optionnelle de certains diplômes (autres parcours de la LG SHS, Licence handicap, etc.)

Délais d'accès

Inscription 1er semestre et annuel :

  • Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-octobre
  • Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-novembre

Inscription 2ème semestre :

  • Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-février
  • Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-mars

Planning

Légende:
Cours en présentiel
Cours 100% à distance
Mixte: cours en présentiel et à distance

Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.

Centre de formation Prochaine session* Modalité Tarif
individuel
100% à distance 2022/2023 : 12/10/2022 De 0 à 1.020 € shopping_cart Ajouter au panier
*Selon les UEs, il est possible de s'inscrire après le début des cours. Votre demande sera étudiée pour finaliser votre inscription.

Modalités

Modalités pédagogiques :

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Modalités de validation :

Examen écrit
Travail collectif : comptes rendus d'atelier(s)

Tarif

Mon employeur finance Pôle Emploi finance Je finance avec le co-financement Région
1.020 € 510 € Salarié : 156 € Demandeur d'emploi : 124,80 €

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.

Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur

Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi

Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.

Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formationopen_in_new ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Passerelles : lien entre certifications

Avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation de cet enseignement :

Fiche synthétique au format PDF

Taux de réussite

Les dernières informations concernant le taux de réussite des unités d’enseignement composant les diplômes

Taux de réussite

Besoin d'aide dans vos démarches ?

L'équipe du Cnam Nouvelle-Aquitaine est là pour vous aider