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CPN74B10 | Introduction à la psychologie

schedule

189

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Date non définie

Début des cours prévu

Présentation

Formez-vous dans votre domaine de prédilection. Obtenez ce bloc de compétence finançable avec votre CPF.

Mentions officielles :

Intitulé officiel : Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail

Code RNCP : RNCP34937BC01

Objectifs opérationnels

Connaître les outils et méthodes de la psychologie (clinique, cognitive, sociale, du travail, des organisations) et assurer une veille professionnelle sur les questions de santé au travail et de psychologie du travail

Prérequis

Diplôme bac +2.

Tout public ayant un diplôme bac+2

Programme

Modalités de validation :

Réalisation d'une revue de questions

Tarif

Avec mon CPF Mon employeur finance Pôle Emploi finance Je finance avec le co-financement Région
2.400 € 720 € 2.400 € Salarié : 104 € Demandeur d'emploi : 582,40 €

Si vous souhaitez mobiliser votre CPF pour acquérir un bloc de compétence, vous serez contacté par un conseiller en formation à la suite de votre demande d'inscription. Le reste à charge sera de 0€ dans la limite de votre CPF.

Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous cotisez à AG2R La Mondiale, vous pouvez bénéficier d'un financement : 4 UE gratuites par an (à raison de 2 UE gratuites par semestre).

Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit indiqué ci-dessus et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.

Compétences et débouchés

Compétences

  • Elaborer un dispositif clinique pour agir sur les risques psychosociaux (RPS) au moyen du dialogue entre les acteurs concernés sur la qualité du travail.
  • Animer une formation sur les rapports entre organisation du travail et santé, au moyen de :
    • co-analyses de situations concrètes de travail
    • travaux de groupe
    • exposés individuels
    • analyses de cas
    • présentation de "l'état de l'art" dans le domaine
  • Evaluer la mise en oeuvre des actions de prévention afin de s'assurer de l'appropriation des transformations par la mise au point, l'implémentation et l'usage d'indicateurs individuels, collectifs et organisationnels.
  • Diagnostiquer la qualité du dialogue social à partir d'une analyse systémique des relations professionnelles dans l'organisation entre les directions, les représentants du personnel et les services de santé au travail afin d'instruire leurs conflits de critères sur la qualité du travail par l'examen conjoint de situations de travail.
  • Organiser des sessions de travail, des workshops, réunissant la direction, des salariés, et les IRP. Animer les rencontres en soutenant la dynamique du dialogue engagé afin d'ouvrir les participants à d'autres postures et d'autres points de vue. Centrer le dialogue sur le travail réel, ses conditions psychologiques et les épreuves vécues.
  • Instaurer une dynamique régulière d'analyse du travail dans l?organisation en transmettant les techniques d'analyse du travail afin d'améliorer l'efficacité des actions du CHSCT (transfert de méthode par des exercices pratiques et des mises en situation supervisés).
  • Assurer un suivi des actions menées en participant à des réunions institutionnelles avec les différents acteurs de l?entreprise afin de répondre ponctuellement à une demande de conseil en matière de santé et d'organisation du travail.
  • Mettre en oeuvre une coopération régulière avec les IPRP, médecins du travail, infirmiers, ergonomes et assistants sociaux, pour prendre en charge la santé au travail en défendant le point de vue clinique d'une analyse psychologique des dynamiques subjectives au travail.
  • Articuler sa propre action avec celles des autres professionnels, afin d'étayer et d'outiller le travail pluridisciplinaire dans les services de santé au travail.

Débouchés

  • Code ROME K1801 - Conseiller en insertion professionnelle
  • Code ROME M1501 - Assistant Ressources Humaines
  • Code ROME K2101 - Conseiller formation

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Besoin d'aide dans vos démarches ?

L'équipe du Cnam Nouvelle-Aquitaine est là pour vous aider