FPG117 | Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
36
Total d'heures d'enseignement4
Crédits ECTSDate non définie
Début des cours prévuProgramme
Analyse et pilotage de la masse salariale Analyse de l'équité interne des salaires Comprendre la démarche du contrôleur URSSAF Préparer les hypothèses d'impacts de la NAO Choisir un partenaire d'audit des procédures et règlementaires de paie, des cotisations sociales Comprendre et réaliser les tableaux de bords sociaux pour la DRH ou les activitésObjectifs : aptitudes et compétences
Objectifs :
Ce cours est le cours de synthèse du certificat gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark)Compétences :
Ce cours est centré principalement sur les techniques quantitatives d'audit social et particulièrement les audits de conformité/validité et les audits d'efficacité. Une ouverture est faite par ailleurs sur les normes de RSE et les enquêtes externes de salaire (benchmark)Analyse et pilotage de la masse salariale
Analyse de l'équité interne des salaires
Comprendre la démarche du contrôleur URSSAF
Préparer les hypothèses d'impacts de la NAO
Choisir un partenaire d'audit des procédures et règlementaires de paie, des cotisations sociales
Comprendre et réaliser les tableaux de bords sociaux pour la DRH ou les activités
Prérequis
Nécessité d'avoir validé au préalable FPG 104, 115 et 116Ce cours clot le certificat gestionnaire de paie
Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation;
Cette formation s'adresse à des personnes ayant une formation dans des spécialités de gestion des ressources humaines ou comptabilité.
Les personnes n'ayant pas un tel diplôme, mais présentant une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion ou de la comptabilité pourront être admis.
Délais d'accès
Inscription 1er semestre et annuel :
- Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-octobre
- Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-novembre
Inscription 2ème semestre :
- Modalité présentiel/hybride : de juillet à mi-février
- Modalité FOAD (100% à distance) : de juillet à mi-mars
Planning
FPG117 | Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social 4 ECTS 36 heures |
Semestre 1 | Semestre 1 | Semestre 1 | |||||||||||||||
Certaines unités d'enseignement nécessitent des prérequis. Cliquez sur le titre de l'UE ci-dessus pour en savoir plus.
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Modalités
Modalités pédagogiques :
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
Modalités de validation :
Examen écrit d'une durée de deux heuresTarif
Mon employeur finance | Pôle Emploi finance | Je finance avec le co-financement Région | |
720 € | 360 € | Salarié : 104 € | Demandeur d'emploi : 83,20 € |
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.
Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur
Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi
Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF
Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.
Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formation ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Passerelles : lien entre certifications
- CPN04B20 - Gestion opérationnelle des Ressources Humaines
- CC11600A - Certificat de compétence Gestionnaire de paie
Avis des auditeurs
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Fiche synthétique au format PDF
Taux de réussite
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