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AST106

U.E Sociologie du travail et de l'emploi

nombre d’heures
51
Modalités 100% à distance
Crédits ects
6

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Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Centres de formation Prochaines sessions Modalités Informations
Nouvelle-Aquitaine Octobre 2020
Février 2021

1er semestre
AST106-2020-1-FR-NA

Pas d'information disponible

Planning : Première séance le jeu 22/10/20 18h.
Validation de l'UE : Examen sur table 17/02/21, 31/03/21.
Informations non contractuelles, susceptibles de modification.

Nouvelle-Aquitaine Février 2021
Juin 2021

2nd semestre
AST106-2020-2-FR-NA

Supports de cours et des ressources pédagogiques en ligne, activités pédagogiques encadrées à distance, regroupements en salle ou en visioconférence. UE à effectif limité.

Planning : Première séance le mer 24/02/21 18h.
Validation de l'UE : Examen sur table 16/06/21, 08/09/21.
Informations non contractuelles, susceptibles de modification.

Session 2021/2022
Centres de formation Prochaines sessions Modalités Informations
Nouvelle-Aquitaine Octobre 2021
Février 2022

1er semestre
AST106-2021-1-FR-NA

Pas d'information disponible

Nouvelle-Aquitaine Février 2022
Juin 2022

2nd semestre
AST106-2021-2-FR-NA

Pas d'information disponible

Session 2022/2023
Centres de formation Prochaines sessions Modalités Informations
Nouvelle-Aquitaine Octobre 2022
Février 2023

1er semestre
AST106-2022-1-FR-NA

Pas d'information disponible

Nouvelle-Aquitaine Février 2023
Juin 2023

2nd semestre
AST106-2022-2-FR-NA

Pas d'information disponible

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Prérequis :

Tous publics

Objectifs :

Développer une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.

Compétences visées :

Acquisition d'une capacité d'expertise sociologique des conditions de travail et des situations d'emploi à travers l'usage de grille de lecture et d'une bonne maîtrise des évolutions contemporaine du monde du travail et de l'entreprise

Nous contacter

1. L'invention du travail

Le travail dans les sociétés premières
La fabrication du travail dans les sociétés industrielles émergentes
Les frontières du travail aujourd'hui

2. Identités et valeurs du travail

Se (dé)construire par le travail
Une valeur qui fait débat

3. Le travail et ses rationalisations

Les formes de la division du travail
Taylorisme, fayolisme, fordisme
Critiques de la division du travail
Les apports de l'école des relations humaines
Limites et critiques

4. Les évolutions contemporaines de l'organisation et des conditions de travail

De Taylor à Ohno
Les recompositions du travail dans l'industrie automobile
Les exigences des services et de la relation de service
Les conditions de travail aujourd'hui
Les alternatives émergentes

5. Qualifications, compétences, reconnaissance

Du métier à la qualification
La qualification : construction historique et régulations sociales
La compétence : logique et usages
Travail et reconnaissance

6. Les encastrements du travail

Travail et mondialisation
L'effet sociétal
Culture et travail







7. Du travail à l'emploi

L'emploi comme fait social
Les formes de régulation socio-historiques de l'emploi et des salaires
Modes d'emploi et statut social

8. Marché du travail et gestion de l'emploi

Modes de recrutement et réseaux sociaux
La gestion de l'emploi : stratégies et discriminations
L'Etat et l'emploi

9. Formes d'emploi et précarité

La notion de forme particulière d'emploi
Les segmentations du marché du travail : théorie et évolutions
La précarité : conditions et trajectoires
Le temps partiel : modes d'usage et comparaisons internationales

10. Chômage et chômeurs

L'invention du chômage
Les débats sur la mesure du chômage
L'épreuve du chômage

Modalités de validation :

Validation cours (50 %) + validation en ED (50 %)

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Présentation

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Développer une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.

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3. Le travail et ses rationalisations

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Taylorisme, fayolisme, fordisme
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De Taylor à Ohno
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5. Qualifications, compétences, reconnaissance

Du métier à la qualification
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7. Du travail à l'emploi

L'emploi comme fait social
Les formes de régulation socio-historiques de l'emploi et des salaires
Modes d'emploi et statut social

8. Marché du travail et gestion de l'emploi

Modes de recrutement et réseaux sociaux
La gestion de l'emploi : stratégies et discriminations
L'Etat et l'emploi

9. Formes d'emploi et précarité

La notion de forme particulière d'emploi
Les segmentations du marché du travail : théorie et évolutions
La précarité : conditions et trajectoires
Le temps partiel : modes d'usage et comparaisons internationales

10. Chômage et chômeurs

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Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable de projets de...
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Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit...
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