U.E Sociologie du travail et de l'emploi
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| Centres de formation | Prochaines sessions | Modalités | Informations |
|---|---|---|---|
| Nouvelle-Aquitaine | Octobre 2020 Février 2021 |
Pas d'information disponible Planning : Première séance le jeu 22/10/20 18h. |
|
| Nouvelle-Aquitaine | Février 2021 Juin 2021 |
Supports de cours et des ressources pédagogiques en ligne, activités pédagogiques encadrées à distance, regroupements en salle ou en visioconférence. UE à effectif limité. Planning : Première séance le mer 24/02/21 18h. |
| Centres de formation | Prochaines sessions | Modalités | Informations |
|---|---|---|---|
| Nouvelle-Aquitaine | Octobre 2021 Février 2022 |
Pas d'information disponible |
|
| Nouvelle-Aquitaine | Février 2022 Juin 2022 |
Pas d'information disponible |
| Centres de formation | Prochaines sessions | Modalités | Informations |
|---|---|---|---|
| Nouvelle-Aquitaine | Octobre 2022 Février 2023 |
Pas d'information disponible |
|
| Nouvelle-Aquitaine | Février 2023 Juin 2023 |
Pas d'information disponible |
Tous publics
Objectifs :Développer une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.
Compétences visées :Acquisition d'une capacité d'expertise sociologique des conditions de travail et des situations d'emploi à travers l'usage de grille de lecture et d'une bonne maîtrise des évolutions contemporaine du monde du travail et de l'entreprise
Nous contacter1. L'invention du travail
Le travail dans les sociétés premières
La fabrication du travail dans les sociétés industrielles émergentes
Les frontières du travail aujourd'hui
2. Identités et valeurs du travail
Se (dé)construire par le travail
Une valeur qui fait débat
3. Le travail et ses rationalisations
Les formes de la division du travail
Taylorisme, fayolisme, fordisme
Critiques de la division du travail
Les apports de l'école des relations humaines
Limites et critiques
4. Les évolutions contemporaines de l'organisation et des conditions de travail
De Taylor à Ohno
Les recompositions du travail dans l'industrie automobile
Les exigences des services et de la relation de service
Les conditions de travail aujourd'hui
Les alternatives émergentes
5. Qualifications, compétences, reconnaissance
Du métier à la qualification
La qualification : construction historique et régulations sociales
La compétence : logique et usages
Travail et reconnaissance
6. Les encastrements du travail
Travail et mondialisation
L'effet sociétal
Culture et travail
7. Du travail à l'emploi
L'emploi comme fait social
Les formes de régulation socio-historiques de l'emploi et des salaires
Modes d'emploi et statut social
8. Marché du travail et gestion de l'emploi
Modes de recrutement et réseaux sociaux
La gestion de l'emploi : stratégies et discriminations
L'Etat et l'emploi
9. Formes d'emploi et précarité
La notion de forme particulière d'emploi
Les segmentations du marché du travail : théorie et évolutions
La précarité : conditions et trajectoires
Le temps partiel : modes d'usage et comparaisons internationales
10. Chômage et chômeurs
L'invention du chômage
Les débats sur la mesure du chômage
L'épreuve du chômage
Validation cours (50 %) + validation en ED (50 %)
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Prérequis :Tous publics
Objectifs :Développer une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.
Compétences visées :Acquisition d'une capacité d'expertise sociologique des conditions de travail et des situations d'emploi à travers l'usage de grille de lecture et d'une bonne maîtrise des évolutions contemporaine du monde du travail et de l'entreprise
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3. Le travail et ses rationalisations
Les formes de la division du travail
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De Taylor à Ohno
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Du métier à la qualification
La qualification : construction historique et régulations sociales
La compétence : logique et usages
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Travail et mondialisation
L'effet sociétal
Culture et travail
7. Du travail à l'emploi
L'emploi comme fait social
Les formes de régulation socio-historiques de l'emploi et des salaires
Modes d'emploi et statut social
8. Marché du travail et gestion de l'emploi
Modes de recrutement et réseaux sociaux
La gestion de l'emploi : stratégies et discriminations
L'Etat et l'emploi
9. Formes d'emploi et précarité
La notion de forme particulière d'emploi
Les segmentations du marché du travail : théorie et évolutions
La précarité : conditions et trajectoires
Le temps partiel : modes d'usage et comparaisons internationales
10. Chômage et chômeurs
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Modalités de validation :
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