U.E Gestion de la paie (Approfondissements)
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Où se former?
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| Centres de formation | Prochaines sessions | Modalités | Informations |
|---|---|---|---|
| Nouvelle-Aquitaine | Février 2021 Juin 2021 |
Supports de cours et des ressources pédagogiques en ligne, activités pédagogiques encadrées à distance, regroupements en salle ou en visioconférence. UE à effectif limité. Planning : Première séance le mer 10/03/21 19h. |
| Centres de formation | Prochaines sessions | Modalités | Informations |
|---|---|---|---|
| Bordeaux | Février 2022 Juin 2022 |
Combinaison d'ateliers présentiel de proximité en soirée et/ou le samedi, de cours accessibles en salle en fonction du lieu, ou en vidéo en direct et en différé, d'activités tutorées sur la plateforme pédagogique. Planning : (Planning à venir) |
|
| Côte Basque | Février 2022 Juin 2022 |
Combinaison d'ateliers présentiel de proximité en soirée et/ou le samedi, de cours accessibles en salle en fonction du lieu, ou en vidéo en direct et en différé, d'activités tutorées sur la plateforme pédagogique. Planning : (Planning à venir) |
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| Pau | Février 2022 Juin 2022 |
Combinaison d'ateliers présentiel de proximité en soirée et/ou le samedi, de cours accessibles en salle en fonction du lieu, ou en vidéo en direct et en différé, d'activités tutorées sur la plateforme pédagogique. Planning : (Planning à venir) |
| Centres de formation | Prochaines sessions | Modalités | Informations |
|---|---|---|---|
| Bordeaux | Février 2023 Juin 2023 |
Combinaison d'ateliers présentiel de proximité en soirée et/ou le samedi, de cours accessibles en salle en fonction du lieu, ou en vidéo en direct et en différé, d'activités tutorées sur la plateforme pédagogique. Planning : (Planning à venir) |
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| Côte Basque | Février 2023 Juin 2023 |
Combinaison d'ateliers présentiel de proximité en soirée et/ou le samedi, de cours accessibles en salle en fonction du lieu, ou en vidéo en direct et en différé, d'activités tutorées sur la plateforme pédagogique. Planning : (Planning à venir) |
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| Pau | Février 2023 Juin 2023 |
Combinaison d'ateliers présentiel de proximité en soirée et/ou le samedi, de cours accessibles en salle en fonction du lieu, ou en vidéo en direct et en différé, d'activités tutorées sur la plateforme pédagogique. Planning : (Planning à venir) |
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
- soit liées à des spécificités locales soit liées à:
- des contrats particuliers (employeurs multiples par exemple)
- des évènements contractuels ou des rythmes de travail particuliers
- la gestion des avantages sociaux ayant un impact conditionnel sur la paie (PEE, intéressement, participation)
- la rémunération des commerciaux (calculs des droits, incidences congés etc...)
Les législations ou accords sur les modalités de maintien dans l'emploi en cas de difficultés économique
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Traitement individuel d'une situation concrète en examen de fin d'enseignement
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Présentation
Prérequis :Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
- soit liées à des spécificités locales soit liées à:
- des contrats particuliers (employeurs multiples par exemple)
- des évènements contractuels ou des rythmes de travail particuliers
- la gestion des avantages sociaux ayant un impact conditionnel sur la paie (PEE, intéressement, participation)
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Les législations ou accords sur les modalités de maintien dans l'emploi en cas de difficultés économique
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
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Traitement individuel d'une situation concrète en examen de fin d'enseignement
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