Compétences à l'issue de la formation

Le diplôme d'ingénieur génie industriel atteste des compétences et capacités acquises dans les trois principaux domaines suivants :

Domaine scientifique générique

• Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales

• Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique

• Maîtrise des méthodes et des outils du métier d'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation

Domaine organisationnel orienté génie industriel

• Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes

• Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité, hygiène et environnement

• Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale

• Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique

Domaine spécifique à la certification : production industrielle

• Etudier les différents concepts de productique existants dans les divers secteurs industriels

• Connaître les méthodes de production et savoir utiliser les outils industriels associés

• Aptitude à analyser les processus de production

• Être capable de gérer une production industrielle, sa logistique et l’adapter au besoin client

• Prise en compte des notions de maintenance industrielle

Modalités pédagogiques et organisation

Pour les salariés, l’ensemble de la formation se déroule en présentiel sur 2 ans de Septembre de l’année N à Août de l’année N+2 et dure 1008h.

Le calendrier de formation prévoit d’une manière générale 1 semaine de cours par mois (35 heures). Cet emploi du temps est particulièrement adapté aux salariés d’entreprise car il permet de concilier la formation avec l’activité professionnelle.