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Bloc de compétences

Maitriser les outils et méthodes de la gestion des RH

 

Développez de nouvelles compétences spécifiques en gestion des ressources humaines. Formez-vous à votre rythme !

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Code : 238598
rythme À la carte
LG036B15

Information : Ce bloc de compétences est une composante de la Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines

Objectifs du bloc de compétences :

  • Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
  • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
  • Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.

Modalités de validation :

  • Etude de cas d'une situation professionnelle réelle ou fictive
  • Analyse écrite d'une situation professionnelle
  • Exercices pratiques
  • Projet collaboratif sur un thème RH
  • Travaux individuels ou collectif avec présentation orale
  • Cas d'entreprise à traiter
  • Questions de cours

Débouchés possibles :

  • Assitant Ressources Humaines
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Gestionnaire de paies

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Où se
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5 Centres d’enseignement en Nouvelle-Aquitaine

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Votre parcours de formation en 3 étapes

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas de diplôme pré-requis

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Choisir ma session de formation :

Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Limoges

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-LI

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-LI

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Côte Basque

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-CB

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-CB

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Bordeaux

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Poitiers

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-PT

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-PT

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pau

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-PA

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-PA

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS101-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRS101-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque

1er semestre
DRS101-2021-1-PS-CB

1er semestre
DRS101-2022-1-PS-CB

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix
Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Une UE ˆ choisir parmi :
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
AST117-2021-2-FR-NA

2nd semestre
AST117-2022-2-FR-NA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Voir ma liste de formation

Prérequis :

Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 1 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle)

Objectifs :

Perfectionnement, élargissement des compétences

Modalités de validation :

  • Etude de cas d'une situation professionnelle réelle ou fictive
  • Analyse écrite d'une situation professionnelle
  • Exercices pratiques
  • Projet collaboratif sur un thème RH
  • Travaux individuels ou collectif avec présentation orale
  • Cas d'entreprise à traiter
  • Questions de cours

Compétences et débouchés :

Points forts de la formation Obtenez le bloc 1 de la licence générale

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    3 U.E au choix
    Choisir ma session de formation :
    Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
  • 1 Prérequis
    2 U.E obligatoires
    3 U.E au choix
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    Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
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Présentation

Prérequis :

Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 1 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle)

Objectifs :

Perfectionnement, élargissement des compétences

Modalités de validation :

  • Etude de cas d'une situation professionnelle réelle ou fictive
  • Analyse écrite d'une situation professionnelle
  • Exercices pratiques
  • Projet collaboratif sur un thème RH
  • Travaux individuels ou collectif avec présentation orale
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