Accueil DiplômesLicence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Devenir acteurs des transformations dans un monde incertain

Votre nouveau projet professionnel commence ici !

Niveau Bac +3
Crédits ects
180
LG03609A

Où se
former?

5 Centres d’enseignement en Nouvelle-Aquitaine

Quand se former ?

Rentrée
Permanente !
voir toutes les dates

Votre projet professionnel commence ici !

Formez-vous avec

Dites-nous tout sur votre projet !

Votre parcours de formation en 3 étapes

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas de diplôme pré-requis

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Choisir ma session de formation :

Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2021/2022 2022/2023 2023/2024
Paris - Centre d'Enseignement

2nd semestre
FPG121-2021-2-FN-PAR

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1200 € Réduit : 156 €
Paris - Centre d'Enseignement

2nd semestre
FPG122-2021-2-FN-PAR

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1200 € Réduit : 156 €
Paris - Centre d'Enseignement

2nd semestre
FPG120-2021-2-FN-PAR

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Bordeaux

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-BX

1er semestre
FPG114-2023-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Poitiers

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-PT

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-PT

1er semestre
FPG114-2023-1-MS-PT

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Côte Basque

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-CB

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-CB

2nd semestre
FPG114-2023-2-MS-CB

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Limoges

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-LI

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-LI

2nd semestre
FPG114-2023-2-MS-LI

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Pau

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-PA

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-PA

2nd semestre
FPG114-2023-2-MS-PA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG119
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
FPG119-2021-1-FN-NA

1er semestre
FPG119-2022-1-FN-NA

1er semestre
FPG119-2023-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

1er semestre
FPG109-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG109-2022-1-MS-BX

1er semestre
FPG109-2023-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DSY006-2021-1-FN-NA

1er semestre
DSY006-2022-1-FN-NA

1er semestre
DSY006-2023-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DSY020-2021-1-FR-NA

1er semestre
DSY020-2022-1-FR-NA

1er semestre
DSY020-2023-1-FR-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas d'U.E. au choix

Voir ma liste de formation
Prérequis :

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :


- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS

- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020)

- soit justifier d'une autre formation Bac+2 (Dépôt d'une demande VES)


L'accès en L3 suppose des prérequis :


- Validation obligatoire des UE FPG001, FPG003 et EAR001

Objectifs :

Acquérir une qualification de manager spécialisé, en capacité de gérer des projets et des processus de transformation organisationnels en intégrant les dimensions ressources humaines et sociales.
Conférer des compétences en management, en méthodes, en mise en oeuvre de processus et d'outils de transformations organisationnelles, RH, intelligence collective et Intelligence Artificielle.

Modalités de validation :

Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans. Liste des certifications reconnues. De plus il faudra valider toutes les UE, avoir une expérience conséquente en RH ou management ou gestion de projet et produire un rapport d'expériences professionnelles de qualité suivant la méthodologie en vigueur.

Compétences et débouchés :

- Appréhender les grandes transformations du monde du travail (après Covid-19)

- Acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA)

- Mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle

- Acquérir les compétences nécessaires pour créer, prendre part et comprendre les transformations qui sont en place dans les organisations

- Etre en mesure d'être acteur d'un projet de transformation de son entreprise : de la réflexion, à la réalisation, à sa restitution

- Acquérir les compétences de collaboration (transversales, comportementales et relationnelles)

- Mettre en place les conditions propices à l'émergence d'une intelligence collective au sein de son équipe au travail

- Mobiliser l'intelligence collective comme « outil transformationnel agile » pour les organisations

- Apprendre à recruter, former, évaluer, développer et rémunérer les compétences collaboratives au sein des organisations

- Appréhender les formes de collaboration et outils numériques et/ou collaboratifs en lien avec la digitalisation des entreprises

- Rédiger un rapport d'expérience sur un projet de transformation

- Traiter des problèmes d'organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l'aspect humain, l'aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets

- Appliquer les méthodes de conduite d'un projet d'organisation ainsi que les outils de base de l'organisateur

- Analyser le fonctionnement de l'entreprise, établir un diagnostic et mettre en oeuvre le scénario de changement retenu

- Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC

- Être capable d'assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles et du dialogue social en particulier

- Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales

Nous contacter

Agenda

Votre parcours de formation en 3 étapes

Présentation

Prérequis :

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :


- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS

- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2020-08/DNF du 24 février 2020)

- soit justifier d'une autre formation Bac+2 (Dépôt d'une demande VES)


L'accès en L3 suppose des prérequis :


- Validation obligatoire des UE FPG001, FPG003 et EAR001

Objectifs :

Acquérir une qualification de manager spécialisé, en capacité de gérer des projets et des processus de transformation organisationnels en intégrant les dimensions ressources humaines et sociales.
Conférer des compétences en management, en méthodes, en mise en oeuvre de processus et d'outils de transformations organisationnelles, RH, intelligence collective et Intelligence Artificielle.

Modalités de validation :

Pour obtenir la délivrance de ce diplôme, il est indispensable d'apporter la preuve du passage d'une certification en langue anglaise datant de moins de 2 ans. Liste des certifications reconnues. De plus il faudra valider toutes les UE, avoir une expérience conséquente en RH ou management ou gestion de projet et produire un rapport d'expériences professionnelles de qualité suivant la méthodologie en vigueur.

Compétences et débouchés :

- Appréhender les grandes transformations du monde du travail (après Covid-19)

- Acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA)

- Mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle

- Acquérir les compétences nécessaires pour créer, prendre part et comprendre les transformations qui sont en place dans les organisations

- Etre en mesure d'être acteur d'un projet de transformation de son entreprise : de la réflexion, à la réalisation, à sa restitution

- Acquérir les compétences de collaboration (transversales, comportementales et relationnelles)

- Mettre en place les conditions propices à l'émergence d'une intelligence collective au sein de son équipe au travail

- Mobiliser l'intelligence collective comme « outil transformationnel agile » pour les organisations

- Apprendre à recruter, former, évaluer, développer et rémunérer les compétences collaboratives au sein des organisations

- Appréhender les formes de collaboration et outils numériques et/ou collaboratifs en lien avec la digitalisation des entreprises

- Rédiger un rapport d'expérience sur un projet de transformation

- Traiter des problèmes d'organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l'aspect humain, l'aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets

- Appliquer les méthodes de conduite d'un projet d'organisation ainsi que les outils de base de l'organisateur

- Analyser le fonctionnement de l'entreprise, établir un diagnostic et mettre en oeuvre le scénario de changement retenu

- Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les NTIC

- Être capable d'assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles et du dialogue social en particulier

- Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paie, des relations sociales

Nous contacter
Tarif indicatif
8 520

Mobilisez les financements auxquels vous avez droit !

Votre entreprise

finance

8 520

Vous payez

0

Pôle Emploi



Nous contacter

Votre CPF

Compte Personnel de Formation

finance

8 520

Vous payez

0

Le Conseil Régional

finance

Vous payez

1 248 (1)

AG2R (2)
La Mondiale

finance
700

/module (4 modules maximum/an)

Vous payez

0
(1) -20% pour les demandeurs d'emploi (2) Dispositif réservé aux adhérents demandeurs d'emploi

Besoin de plus d’information sur les dispositifs de financement ?

Demandez l’aide
d’un conseiller
Cnam Nouvelle-Aquitaine

Découvrez les métiers en lien avec ce diplôme

Management
Gestionnaire de paie
Appuyer sur Entrée pour chercher ou la touche ESC pour fermer
    top