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Votre parcours de formation en 3 étapes

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas de diplôme pré-requis

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Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
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Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
FPG119
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
FPG119-2021-1-FN-NA

1er semestre
FPG119-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Bordeaux

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Poitiers

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-PT

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-PT

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Côte Basque

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-CB

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-CB

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Limoges

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-LI

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-LI

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Pau

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-PA

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-PA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

1er semestre
FPG109-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG109-2022-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
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Prérequis :

Toutes personnes intéressées par les thématiques abordant les outils RH, les data RH et le dialogue social peuvent s?inscrire à ce bloc de compétences : Devenir un RH généraliste avec une culture data.

Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 4 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Objectifs :

 Perfectionnement, élargissement des compétences

Modalités de validation :

Questions de cours sous forme de QCM ou d'examen écrit

Compétences et débouchés :

Points forts de la formation Obtenir le bloc 4 de la licence RH Devenir un RH généraliste avec une culture data

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Agenda

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  • 1 Prérequis
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    3 U.E au choix

    Pas d'Unité d'Enseignement au choix

Présentation

Prérequis :

Toutes personnes intéressées par les thématiques abordant les outils RH, les data RH et le dialogue social peuvent s?inscrire à ce bloc de compétences : Devenir un RH généraliste avec une culture data.

Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 4 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Objectifs :

 Perfectionnement, élargissement des compétences

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