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Formez-vous à la gestion de la paye

Formez-vous à votre rythme avec le Cnam Nouvelle-Aquitaine !

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rythme À la carte
Crédits ects
30
CC11600A

Titre Officiel Cnam : Certificat de compétence gestionnaire de paye

Obtenez votre certificat de compétence gestionnaire de paie

La formation en gestion de la paie vous permet de valider un diplôme de niveau Bac +3 décerné par le Conservatoire National des Arts et Métiers de Nouvelle-Aquitaine. Obtenez votre certificat de compétence à votre rythme et devenez gestionnaire de paie !

Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la comptabilité et de la gestion ? Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie ? Cette formation est faite pour vous ! Intégrez notre formation de qualité dans nos centres à Pau, à Bordeaux, à Limoges, à Niort, à Poitiers, ou encore au Pays Basque. Cours du soir en semaine, cours en présentiel le samedi, cours à distance, réunions virtuelles, séminaires, ateliers tutorés, études de cas, activités pédagogiques tutorées… Profitez d'un enseignement mixte pour développer vos compétences efficacement !

En obtenant votre certificat de compétence de gestionnaire de paie avec le Cnam Nouvelle-Aquitaine, vous développerez des compétences et aptitudes spécifiques liées au métier de la gestion de la paie et de la comptabilité courante.

Pendant votre formation au Cnam Nouvelle-Aquitaine, vous suivrez plusieurs unités d'enseignement (UE). Vous développerez ainsi toutes les compétences nécessaires à l'activité de gestionnaire de paie.

· Préparation des bulletins de paie
· Gestion des bulletins de salaires
· Déclarations sociales : congés payés, arrêts de travail, absences
· Administration du personnel
· Maîtrise des outils et logiciels pour gérer la paie et la comptabilité courante

A la fin de la formation, vous devrez rédiger un rapport d'expérience professionnelle ou un rapport de stage afin de valider votre certificat de compétence. Ce rapport présentera l'expérience acquise en tant que gestionnaire de la paie tout au long de la formation. Vous devrez également présenter les outils et moyens mis en œuvre au cours de votre activité ou de votre stage.

Grâce à l'obtention de votre certificat de compétence en tant que gestionnaire de paie, vous pourrez poursuivre votre enseignement supérieur et accédez directement à la formation de Responsable des Ressources Humaines pour devenir DRH (Directeur des Ressources Humaines).

Où se
former?

6 Centres d’enseignement en Nouvelle-Aquitaine

Quand se former ?

Rentrée
Permanente !
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Votre parcours conseillé :

Parcours conseillé sur 1 an :

Première année, premier semestre : FPG104 - DRS101 - FPG116

Première année, deuxième semestre : FPG115 - FPG117 - UARH01

Votre parcours de formation en 3 étapes

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas de diplôme pré-requis

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Choisir ma session de formation :

Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS101-2020-1-FR-NA

1er semestre
DRS101-2021-1-FR-NA

2nd semestre
DRS101-2022-2-FR-NA

Octobre 2020
Juillet 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque

1er semestre
DRS101-2021-1-PS-CB

1er semestre
DRS101-2022-1-PS-CB

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Limoges

2nd semestre
FPG104-2020-2-MS-LI

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-LI

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-LI

Février 2021
Septembre 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Côte Basque

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-CB

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-CB

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-CB

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Bordeaux

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-BX

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-BX

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Poitiers

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-PT

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-PT

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-PT

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pau

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-PA

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-PA

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-PA

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pau

2nd semestre
FPG115-2020-2-MS-PA

2nd semestre
FPG115-2021-2-MS-PA

2nd semestre
FPG115-2022-2-MS-PA

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque

2nd semestre
FPG115-2020-2-MS-CB

2nd semestre
FPG115-2021-2-MS-CB

2nd semestre
FPG115-2022-2-MS-CB

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

2nd semestre
FPG115-2020-2-MS-BX

2nd semestre
FPG115-2021-2-MS-BX

2nd semestre
FPG115-2022-2-MS-BX

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

2nd semestre
FPG116-2020-2-MS-BX

2nd semestre
FPG116-2021-2-MS-BX

2nd semestre
FPG116-2022-2-MS-BX

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Pau

2nd semestre
FPG116-2020-2-MS-PA

2nd semestre
FPG116-2021-2-MS-PA

2nd semestre
FPG116-2022-2-MS-PA

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

1er semestre
FPG117-2020-1-MS-BX

1er semestre
FPG117-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG117-2022-1-MS-BX

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Côte Basque

1er semestre
FPG117-2021-1-MS-CB

1er semestre
FPG117-2022-1-MS-CB

Octobre 2021
Juillet 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Limoges

1er semestre
FPG117-2021-1-MS-LI

1er semestre
FPG117-2022-1-MS-LI

Octobre 2021
Juillet 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
FPG117-2021-2-FN-NA

2nd semestre
FPG117-2022-2-FN-NA

Février 2022
Septembre 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pays de Loire

2nd semestre
FPG117-2020-2-FN-PDL

Février 2021
Septembre 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

Ens. annuel
UARH01-2020-A-TE-NA

Ens. annuel
UARH01-2021-A-TE-NA

Ens. annuel
UARH01-2022-A-TE-NA

Octobre 2020
Juin 2021
4 Plein : 450 € Réduit : 98 €
1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas d'U.E. au choix

Voir ma liste de formation
Prérequis :

Public concerné :
Tout public

Prérequis :
La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.

Stage :

Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction, avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.

Modalités de validation :

La validation du certificat est soumise à l'acquisition des unités d'enseignement composant le certificat. Les enseignements doivent être validés avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 08/20, dans un délai maximum de 4 ans.

Compétences et débouchés :

Aptitudes à administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande.

Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formés à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Les auditeurs diplômés d'un bac+2 ou bac+3 ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) accèdent directement à la formation Responsable ressources humaines (CPN0400A) sans prérequis.

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Parcours conseillé sur 1 an :

Première année, premier semestre : FPG104 - DRS101 - FPG116

Première année, deuxième semestre : FPG115 - FPG117 - UARH01

Agenda

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Présentation

Prérequis :

Public concerné :
Tout public

Prérequis :
La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.

Stage :

Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction, avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.

Modalités de validation :

La validation du certificat est soumise à l'acquisition des unités d'enseignement composant le certificat. Les enseignements doivent être validés avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 08/20, dans un délai maximum de 4 ans.

Compétences et débouchés :

Aptitudes à administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande.

Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formés à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Les auditeurs diplômés d'un bac+2 ou bac+3 ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) accèdent directement à la formation Responsable ressources humaines (CPN0400A) sans prérequis.

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