LG041B23 | Bloc Psychologie : Analyse d'un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
Date non définie
Début des cours prévuAccréditation
Valable jusqu'au 31/12/2029Présentation
Mentions officielles :
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Analyse d'un questionnement en mobilisant des concepts disciplinaires
Nom du certificateur : Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
Code RNCP : 39695
Date de fin d'accréditation : 31/12/2029
Taux de réussite :
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Objectifs : aptitudes et compétences
Objectifs :
Obtenez le bloc 2 de la Licence 3 : Travail, clinique du travail et psychologie.
Compétences :
- Mobiliser des concepts issus des principales sciences humaines pour analyser un document mettant en jeu une question sociale.
- Mobiliser une approche pluridisciplinaire pour l?étude de sources d?information complexes.
- Utiliser les outils conceptuels d?analyse des relations sociales.
- Montrer une intelligence critique pour dégager les règles régissant les sociétés contemporaines ou anciennes, proches ou lointaines.
- Maîtriser les outils d'analyse et de réflexion permettant une lecture sociologique des transformations de la française, des faits sociaux et des situations quotidiennes.
- Identifier les interactions entre les différents territoires et les populations en milieux urbain, rural et périurbain. Découvrir les politiques mises en place aux niveaux national et local en matière d?urbanisme au regard des attentes et besoins des populations.
- Analyser d?un point de vue sociologique les principaux champs constitutifs de la vie sociale.
- Distinguer les éléments de psychologie générale à partir des controverses encore actuelles entre approche expérimentale et approche clinique. Maîtriser les principaux concepts de l'épistémologie et s?informer de l'actualité de la posture clinique en psychologie.
- Décoder des situations de gestion et des pratiques professionnelles en usage dans les organisations par le recours à des mises en situations, et des témoignages de praticiens invités. Repérer les modèles de pensées en matière de théories des organisations qui circulent sur les manières d?organiser l?action collective vers un but commun. des modèles de pensée qui puisent dans les nombreuses théories des organisations.
- Faire des liens pertinents entre théories, pratiques et modes managériales
- Développer un savoir-faire mobilisable en situation d?exploration de décisions, et de négociation.
- Mobiliser des approches critiques du management et débusquer les représentations dans leur tentative de « doubler le réel »
Délais d'accès
- UE du 1er semestre et UE annuelle : inscription entre mai et octobre
- UE du 2e semestre : inscription de mai jusqu'à mi-mars
Programme
Compétences à acquérir
Tarif
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut et peuvent financer jusqu'à 100% de votre formation.
Salarié : Faites financer votre formation par votre employeur
Demandeur d’emploi : Faites financer votre formation par Pôle emploi
Votre formation est éligible au CPF ? Financez-la avec votre CPF
Si aucun dispositif de financement ne peut être mobilisé, nous proposons à l’élève une prise en charge partielle de la Région Nouvelle-Aquitaine avec un reste à charge. Ce reste à charge correspond au tarif réduit et est à destination des salariés ou demandeurs d’emploi.
Pour plus de renseignements, consultez la page Financer mon projet formation ou contactez nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Suites de parcours : poursuites d'études possibles
Suite de parcours possible sous condition de prérequis vers la Licence 3 : Travail, clinique du travail et psychologie.
Passerelles : lien entre certifications
Ce bloc de compétences est issu Licence 3 : Travail, clinique du travail et psychologie.
Débouchés - Métiers visés
Débouchés :
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