Accueil UnitésPsychodynamique et psychopathologie du travail
PST120

U.E Psychodynamique et psychopathologie du travail

nombre d’heures
51
Modalités Présentiel100% à distance
Crédits ects
6

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Centres de formation Prochaines sessions Modalités Informations
Nouvelle-Aquitaine Février 2021
Juin 2021

2nd semestre
PST120-2020-2-FR-NA

Supports de cours et des ressources pédagogiques en ligne, activités pédagogiques encadrées à distance, regroupements en salle ou en visioconférence. UE à effectif limité.

Planning : Première séance le sam 27/02/21 9h.
Validation de l'UE : Examen sur table 18/06/21, 10/09/21.
Informations non contractuelles, susceptibles de modification.

Session 2021/2022
Centres de formation Prochaines sessions Modalités Informations
Bordeaux Février 2022
Juin 2022

2nd semestre
PST120-2021-2-PS-BX

Pas d'information disponible

Session 2022/2023
Centres de formation Prochaines sessions Modalités Informations
Limoges Février 2023
Juin 2023

2nd semestre
PST120-2022-2-PS-LI

Séances en présentiel de proximité en soirée d'une durée de 2h30 (à partir de 18h30) et/ou le samedi (à partir de 9h00), d’une durée de 2h30 à 7 heures.

Planning : (Planning à venir)

Pau Février 2023
Juin 2023

2nd semestre
PST120-2022-2-PS-PA

Séances en présentiel de proximité en soirée d'une durée de 2h30 (à partir de 18h30) et/ou le samedi (à partir de 9h00), d’une durée de 2h30 à 7 heures.

Planning : (Planning à venir)

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Prérequis :

Avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée.
Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de Psychologie du travail.

Objectifs :

Eléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale.

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Définition des principaux concepts :  sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.                                                                                                
Travail, situation de travail, organisation du travail Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail. L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.                                                                                                                  La coopération et la construction de règles de travail. La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail. Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail. Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité. Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif. Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société. Échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail. Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail. Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite.

Modalités de validation :

Examen final sur table de 2 heures - sans document

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  • Session 2020/2021

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Présentation

Prérequis :

Avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée.
Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de Psychologie du travail.

Objectifs :

Eléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale.

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Définition des principaux concepts :  sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.                                                                                                
Travail, situation de travail, organisation du travail Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail. L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.                                                                                                                  La coopération et la construction de règles de travail. La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail. Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail. Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité. Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif. Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société. Échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail. Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail. Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite.

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