Accueil DiplômesSavoir gérer les emplois et les compétences en prenant en compte le contexte organisationnel

Bloc de compétences

Savoir gérer les emplois et les compétences en prenant en compte le contexte organisationnel

 

Élargissez le champ de vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines !

Votre nouveau projet professionnel commence ici !

rythme À la carte
CPN04B40

Information : Ce bloc de compétences est une composante du Titre RNCP Niveau 6 Responsables des Ressources Humaines

Objectifs du bloc de compétences :

  • Acquérir des méthodologies permettant de recueillir, analyser et structurer l'information RH en vue d'établir un diagnostic RH, des  préconisations et/ou des plans d'actions (cf. audit) ; s'inscrire dans une démarche de veille informationnelle sur une problématique RH donnée en vue d'approfondir un des concepts et/ou des outils utilisés dans le domaine de la GRH afin de proposer une instrumentation et/ou un ajustement des pratiques RH en adéquation avec le contexte organisationnel.
  • Création ou pilotage des actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences en prenant en considération les caractéristiques RH sur le plan quantitatif et qualitatif
  • Elaboration des audits (eg. absentéisme, diversité, handicap, santé au travail, condition de travail) liés aux problématiques rattachées plus généralement à l'emploi
  • Développement des outils RH en fonction des besoins identifiés en termes gestion des compétences et des emplois, de gestion des carrières et/ou de gestion de la formation

Modalités de validation :

  • Etude de cas visant à appréhender les politiques de GRH en termes de gestion des emplois et des compétences.
  • Commentaire de jurisprudence : analyse des décisions de justice en droit social individuel et collectif évoquant des situations professionnelles réelles
  • Mémoire permettant d'appréhender un thème RH sur le plan théorique et empirique. Concernant l'analyse empirique, une démarche méthodologique d'accès au terrain est attendue (entretien, questionnaire ou observation). Le mémoire est encadré par un tuteur professionnel et un tuteur universitaire.
  • Synthèse orale devant un jury constitué d'enseignants et de professionnels

Voir la formation sur moncompteformation.gouv.fr

Où se
former?

2 Centres d’enseignement en Nouvelle-Aquitaine

Quand se former ?

Rentrée
Permanente !
voir toutes les dates

Votre projet professionnel commence ici !

Formez-vous avec

Dites-nous tout sur votre projet !

Votre parcours de formation en 3 étapes

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas de diplôme pré-requis

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Choisir ma session de formation :

Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2021/2022 2022/2023 2023/2024
Bordeaux

2nd semestre
FPG108-2021-2-MS-BX

2nd semestre
FPG108-2022-2-MS-BX

2nd semestre
FPG108-2023-2-MS-BX

Février 2022
Juin 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pau

1er semestre
FPG108-2021-1-MS-PA

1er semestre
FPG108-2022-1-MS-PA

1er semestre
FPG108-2023-1-MS-PA

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
DSY101-2021-2-FR-NA

1er semestre
DSY101-2022-1-FR-NA

1er semestre
DSY101-2023-1-FR-NA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas d'U.E. au choix

Voir ma liste de formation
Objectifs :

Perfectionnement, élargissement des compétences

Modalités de validation :

  • Etude de cas visant à appréhender les politiques de GRH en termes de gestion des emplois et des compétences.
  • Commentaire de jurisprudence : analyse des décisions de justice en droit social individuel et collectif évoquant des situations professionnelles réelles
  • Mémoire permettant d'appréhender un thème RH sur le plan théorique et empirique. Concernant l'analyse empirique, une démarche méthodologique d'accès au terrain est attendue (entretien, questionnaire ou observation). Le mémoire est encadré par un tuteur professionnel et un tuteur universitaire.
  • Synthèse orale devant un jury constitué d'enseignants et de professionnels

Attestation :
Délivrance d'une attestation de réussite aux compétences du bloc

Compétences et débouchés :

Points forts de la formation Obtenez le bloc 4 du titre responsable RH

Nous contacter

Agenda

Votre parcours de formation en 3 étapes

  • 1 Prérequis
    2 U.E obligatoires
    3 U.E au choix

    Pas de diplôme pré-requis

  • 1 Prérequis
    2 U.E obligatoires
    3 U.E au choix
    Choisir ma session de formation :
    Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
  • 1 Prérequis
    2 U.E obligatoires
    3 U.E au choix

    Pas d'Unité d'Enseignement au choix

Présentation

Objectifs :

Perfectionnement, élargissement des compétences

Modalités de validation :

  • Etude de cas visant à appréhender les politiques de GRH en termes de gestion des emplois et des compétences.
  • Commentaire de jurisprudence : analyse des décisions de justice en droit social individuel et collectif évoquant des situations professionnelles réelles
  • Mémoire permettant d'appréhender un thème RH sur le plan théorique et empirique. Concernant l'analyse empirique, une démarche méthodologique d'accès au terrain est attendue (entretien, questionnaire ou observation). Le mémoire est encadré par un tuteur professionnel et un tuteur universitaire.
  • Synthèse orale devant un jury constitué d'enseignants et de professionnels

Attestation :
Délivrance d'une attestation de réussite aux compétences du bloc

Compétences et débouchés :

Points forts de la formation Obtenez le bloc 4 du titre responsable RH

Nous contacter
Tarif indicatif
1 740

Mobilisez les financements auxquels vous avez droit !

Votre entreprise

finance

1 740

Vous payez

0

Pôle Emploi



Nous contacter

Votre CPF

Compte Personnel de Formation

finance

1 740

Vous payez

0

Le Conseil Régional

finance

Vous payez

260 (1)

AG2R (2)
La Mondiale

finance
700

/module (4 modules maximum/an)

Vous payez

0
(1) -20% pour les demandeurs d'emploi (2) Dispositif réservé aux adhérents demandeurs d'emploi

Besoin de plus d’information sur les dispositifs de financement ?

Demandez l’aide
d’un conseiller
Cnam Nouvelle-Aquitaine

Découvrez les métiers en lien avec ce diplôme

Responsable ressources humaines
Appuyer sur Entrée pour chercher ou la touche ESC pour fermer
    top