Accueil DiplômesLicence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise

Formez-vous en droit du travail

Formez-vous à votre rythme avec le Cnam Nouvelle-Aquitaine !

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Finançable avec votre CPF
Code : 238598
Niveau Bac +3
rythme À la carte
Crédits ects
180
LG03604A

Titre Officiel Cnam : Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise

Formez-vous en droit du travail et protection sociale

Au Cnam Nouvelle-Aquitaine, obtenez votre licence générale en droit du travail niveau Bac +3 à votre rythme.

Les évolutions constantes du droit du travail obligent les praticiens et professionnels à se former en continue pour répondre aux divers enjeux du secteur. Notre formation de qualité en droit du travail vous permet de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations et de connaître les enjeux liés à l'employeur et aux salariés.

Les différentes unités d'enseignement (UE) qui constituent la formation en Droit du Travail sont disponibles dans la majorité de nos centres de formation en Nouvelle-Aquitaine. Nous vous conseillons de suivre ce parcours de formation sur deux ans. Vous profiterez d'un enseignement moderne, alternant cours en ligne et cours en présentiel pour vous former à votre rythme en droit du travail.

En obtenant la licence générale en droit du travail, vous vous assurez une solide formation juridique tant sur le plan du droit au travail que sur le plan de la protection sociale liée à la pratique de ce droit.

Grâce à la formation en droit de travail et protection sociale appliqués à l'entreprise, vous pourrez prétendre à différents métiers spécialisés en droit du travail. Avec le Cnam Nouvelle-Aquitaine, devenez spécialiste en droit social, assistant dans un cabinet d'avocat ou dans un organisme social.

A la fin de la formation en Droit de Travail et Protection Sociale, vous serez en mesure de :

· Veiller aux conditions d'application de la législation sociale.
· Appliquer les procédures légales dans le cadre de contrat de travail
· Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social
· Conseiller vos collaborateurs ou entreprises en matière de droit du travail et de protection sociale
· Maîtriser les différents niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, mutuelle, retraite et prévoyance, etc …)

Où se
former?

7 Centres d’enseignement en Nouvelle-Aquitaine

Quand se former ?

Rentrée
Permanente !
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Votre parcours conseillé :

Parcours conseillé sur 2 ans pour les auditeurs ayant accès directement en L3 :

Prérequis conseillés pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : DRA001, DRA002,  DRS003

Première année, premier semestre : DRS101 - DRA103

                     deuxième semestre : 2 UE au choix parmi les 22 crédits

Deuxième année, premier semestre : module d'anglais (si ANG200) - 2 UE au choix parmi les 22 crédits

                       deuxième semestre : DRA110 - module d'anglais (si ANG320) - 1 UE au choix parmi les 4 crédits

Parcours L1 - L2 - L3 conseillé sur 6 ans :

L1

Première année, premier semestre : DRA001 - CCE001 - TET003

                      deuxième semestre : TET003 - 2 UE au choix

Deuxième année, premier semestre : NFE001 - CFA006

                       deuxième semestre : EAR002 - NFE002

L2

Troisième année, premier semestre : DRS003 - EAR001

                      deuxième semestre : FPG001 - TET007 - PST003

Quatrième année, premier semestre : FAD101 - DRA002

                       deuxième semestre : TET006 - 12 crédits au choix

L3

Cinquième année, premier semestre : DRS101 - DRA103

                        deuxième semestre : 2 UE au choix parmi les 22 crédits

Sixième année, premier semestre : module d'anglais (si ANG200) - 2 UE au choix parmi les 22 crédits

                    deuxième semestre : DRA110 - module d'anglais (si ANG320) - 1 UE au choix par les 4 crédits

Votre parcours de formation en 3 étapes

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas de diplôme pré-requis

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Choisir ma session de formation :

Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRA001-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRA001-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS101-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRS101-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque

1er semestre
DRS101-2021-1-PS-CB

1er semestre
DRS101-2022-1-PS-CB

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRA103-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRA103-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
NFE001-2021-1-FN-NA

1er semestre
NFE001-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRA110-2021-1-FN-NA

1er semestre
DRA110-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
NFE002
Bordeaux

2nd semestre
NFE002-2021-2-MS-BX

Février 2022
Septembre 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
CCE001-2021-1-FR-NA

1er semestre
CCE001-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
CFA006-2021-1-FR-NA

1er semestre
CFA006-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

Ens. annuel
TET003-2021-A-FR-NA

Ens. annuel
TET003-2022-A-FR-NA

Octobre 2021
Septembre 2022
8 Plein : 1380 € Réduit : 208 €
Nouvelle-Aquitaine

Ens. annuel
UADR01-2021-A-EP-NA

Ens. annuel
UADR01-2022-A-EP-NA

Octobre 2021
Septembre 2022
8 - -
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS003-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRS003-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
FPG001-2021-2-FR-NA

2nd semestre
FPG001-2022-2-FR-NA

Février 2022
Septembre 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Poitiers

2nd semestre
TET007-2022-2-MS-PT

Février 2023
Septembre 2023
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Pau

2nd semestre
TET007-2022-2-MS-PA

Février 2023
Septembre 2023
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

2nd semestre
TET007-2021-2-MS-BX

2nd semestre
TET007-2022-2-MS-BX

Février 2022
Septembre 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
TET006-2021-2-FN-NA

2nd semestre
TET006-2022-2-FN-NA

Février 2022
Septembre 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRA002-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRA002-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

Ens. annuel
UADR0D-2021-A-TE-NA

Ens. annuel
UADR0D-2022-A-TE-NA

Octobre 2021
Juin 2022
12 Plein : 450 € Réduit : 98 €
Nouvelle-Aquitaine

Ens. annuel
UADR02-2021-A-EP-NA

Ens. annuel
UADR02-2022-A-EP-NA

Octobre 2021
Septembre 2022
8 - -
1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix
Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
2 UE à choisir parmi :
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
AST001-2021-2-FN-NA

2nd semestre
AST001-2022-2-FN-NA

Février 2022
Septembre 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DSY005-2021-1-FR-NA

1er semestre
DSY005-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque
Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Poitiers
Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
FPG003-2021-1-MS-NA

1er semestre
FPG003-2022-1-MS-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Pau

1er semestre
FPG003-2021-1-MS-PA

1er semestre
FPG003-2022-1-MS-PA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

1er semestre
FPG003-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG003-2022-1-MS-BX

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
12 ects à choisir parmi :
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
AST002-2021-1-FR-NA

1er semestre
AST002-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
CFA010-2021-2-FR-NA

2nd semestre
CFA010-2022-2-FR-NA

Février 2022
Septembre 2022
12 Plein : 2040 € Réduit : 312 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
AST106-2021-1-FR-NA

1er semestre
AST106-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Juillet 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
6 ects au choix
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
ANG200-2021-2-MS-NA

2nd semestre
ANG200-2022-2-MS-NA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Pau

1er semestre
ANG200-2021-1-MS-PA

1er semestre
ANG200-2022-1-MS-PA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Limoges

1er semestre
ANG200-2021-1-MS-LI

1er semestre
ANG200-2022-1-MS-LI

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque

1er semestre
ANG200-2021-1-MS-CB

1er semestre
ANG200-2022-1-MS-CB

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

1er semestre
ANG200-2021-1-MS-BX

1er semestre
ANG200-2022-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Angoulême

2nd semestre
ANG320-2021-2-MS-AN

2nd semestre
ANG320-2022-2-MS-AN

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

2nd semestre
ANG320-2021-2-MS-BX

2nd semestre
ANG320-2022-2-MS-BX

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque

2nd semestre
ANG320-2021-2-MS-CB

2nd semestre
ANG320-2022-2-MS-CB

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Limoges

2nd semestre
ANG320-2021-2-MS-LI

2nd semestre
ANG320-2022-2-MS-LI

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Poitiers

2nd semestre
ANG320-2021-2-MS-PT

2nd semestre
ANG320-2022-2-MS-PT

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Pau

2nd semestre
ANG320-2021-2-MS-PA

2nd semestre
ANG320-2022-2-MS-PA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
22 ects au choix parmi :
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS102-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRS102-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Côte Basque

2nd semestre
DRS102-2021-2-PS-CB

2nd semestre
DRS102-2022-2-PS-CB

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS104-2021-1-FN-NA

1er semestre
DRS104-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS105-2021-1-FN-NA

1er semestre
DRS105-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRS106-2021-1-FN-NA

1er semestre
DRS106-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
DRA106-2021-2-FR-NA

2nd semestre
DRA106-2022-2-FR-NA

Février 2022
Juin 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
DRA112-2021-1-FN-NA

1er semestre
DRA112-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
DRA113-2021-2-FR-NA

2nd semestre
DRA113-2022-2-FR-NA

Février 2022
Juin 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
DRF100-2022-2-FR-NA

Février 2023
Juin 2023
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
4 ects au choix parmi :
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
AST117-2021-2-FR-NA

2nd semestre
AST117-2022-2-FR-NA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

1er semestre
FPG109-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG109-2022-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Bordeaux

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-BX

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Poitiers

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-PT

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-PT

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Côte Basque

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-CB

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-CB

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Limoges

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-LI

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-LI

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Pau

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-PA

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-PA

Février 2022
Juin 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
CCE105-2021-1-FR-NA

1er semestre
CCE105-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
FAD101-2021-1-FN-NA

1er semestre
FAD101-2022-1-FN-NA

Octobre 2021
Février 2022
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
EME104-2021-1-FR-NA

1er semestre
EME104-2022-1-FR-NA

Octobre 2021
Février 2022
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Voir ma liste de formation
Prérequis :

L'accès en L1 s'effectue à Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau 6
enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
- soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES).
Prérequis : pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : 2 UE à choisir parmi : DRA 001, DRA 002, DRS 003

Objectifs :

L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit du travail et de la protection sociale, liée à la pratique de ce droit, et de permettre le traitement de ses implications en entreprise. En effet les évolutions constantes de ce droit, dont les enjeux concernent aussi bien les employeurs que les salariés, nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir
les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire. Il doit être en mesure de prendre ou
suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.

Stage :

Deux cas de figure, sur les conditions de prise en compte de l'expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement).
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.
Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions d'expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l'expérience professionnelle de l'auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. C'est pour cela qu'un examen anticipé de l'expérience professionnelle peut être demandé par l'auditeur. Pour valider l'expérience, un rapport est exigé. Des séminaires constitutifs de l'UA DR03 sont mis en place pour l'aide à la préparation de ce travail. Ils ne nécessitent pas d'inscription préalable. Consulter le site métiers du droit - rubrique diplôme- pour connaître les dates.

Modalités de validation :

validation des UE entrant dans la composition de la licence plus validation du rapport d'expérience(UA DR0D).Dans le cadre de la mise en oeuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2015-03/DNF auprès de la scolarité de votre centre.

La validation des licences générales respecte la règle de la compensation :

L'auditeur doit pouvoir justifier d'une moyenne générale de 10/20 pour l'ensemble des unités d'enseignement composant le cursus de L1, L2 et L3 ou de L3 seulement.

La durée entre la validation de la première UE et la dernière UE du cursus ne peut excéder 5 ans pour l?ensemble des UE (L1, L2 ; L3) et 3 ans pour ceux qui accèdent directement à la L3.

Le calcul de la moyenne s'effectue à partir de la note obtenue à chaque UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (ex : la note de 11 obtenue à une UE affectée d?un coefficient 4 donnera 44, la note de 9 obtenue à une UE affectée d?un coefficient 2 correspondra à 18).

Les unités d'activité (UA) et les unités validées par la voie de la VAE ou de la VES sont exclues du dispositif de compensation.

Au delà de ce délai, la licence peut être obtenue en ayant une note supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d?enseignement.

Compétences et débouchés :

- Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines.
- Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
- Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE
- Être capable d'assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles.
- Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement , de l'emploi, des compétences, des rémunérations, de la paye, des relations sociales.
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
- Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social : rechercher et vérifier les textes appropriés, mettre en place une veille juridique.
- Informer et conseiller les collègues, clients sur des questions d'ordre juridique
- Analyser et rédiger des notes de commentaires des textes.
- Tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires
- Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite).
- Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance)
- Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.
- Rédiger des documents (ordre du jour à des réunions d'instances, convocations, notification d'une décision) et des procédures..
- Préparer des élections professionnelles et de séances de travail (négociation dans l'entreprise).
- Maîtriser l'anglais.

  • spécialiste en droit social
  • assistant dans un cabinet d'avocat, un organisme social,
  • responsable d'une petite organisation, dans tous les secteurs professionnels
  • collaborateur dans un organisme professionnel, syndicat de salariés ou d'employeurs

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Votre parcours conseillé :

Parcours conseillé sur 2 ans pour les auditeurs ayant accès directement en L3 :

Prérequis conseillés pour les personnes n'ayant aucune formation juridique validée : DRA001, DRA002,  DRS003

Première année, premier semestre : DRS101 - DRA103

                     deuxième semestre : 2 UE au choix parmi les 22 crédits

Deuxième année, premier semestre : module d'anglais (si ANG200) - 2 UE au choix parmi les 22 crédits

                       deuxième semestre : DRA110 - module d'anglais (si ANG320) - 1 UE au choix parmi les 4 crédits

Parcours L1 - L2 - L3 conseillé sur 6 ans :

L1

Première année, premier semestre : DRA001 - CCE001 - TET003

                      deuxième semestre : TET003 - 2 UE au choix

Deuxième année, premier semestre : NFE001 - CFA006

                       deuxième semestre : EAR002 - NFE002

L2

Troisième année, premier semestre : DRS003 - EAR001

                      deuxième semestre : FPG001 - TET007 - PST003

Quatrième année, premier semestre : FAD101 - DRA002

                       deuxième semestre : TET006 - 12 crédits au choix

L3

Cinquième année, premier semestre : DRS101 - DRA103

                        deuxième semestre : 2 UE au choix parmi les 22 crédits

Sixième année, premier semestre : module d'anglais (si ANG200) - 2 UE au choix parmi les 22 crédits

                    deuxième semestre : DRA110 - module d'anglais (si ANG320) - 1 UE au choix par les 4 crédits

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