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nombre d’heures 12 mois
rythme À la carte
Crédits ects
34
CC4100A

Titre Officiel Cnam : Certificat de compétence Assistant Ressources Humaines

Obtenez votre certificat de compétence d'Assistant RH

La formation d'assistant en Ressources Humaines vous permet de valider un diplôme de niveau Bac +3 décerné par le Conservatoire National des Arts et Métiers de Nouvelle-Aquitaine. Obtenez votre certificat de compétence à votre rythme !

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines et devenir assistant RH ? Cette formation est faite pour vous ! Suivez une formation de qualité dans nos centres à Niort, à Bordeaux, à Limoges, ou encore au Pays Basque. Cours en présentiel, cours à distance, séminaires, ateliers tutorés… Profitez d'un enseignement mixte et développer vos compétences plus rapidement !

En obtenant votre certificat de compétence Assistant RH avec le Cnam Nouvelle-Aquitaine, vous développerez des compétences et aptitudes spécifiques liées au métier d'assistant RH.

En tant qu'assistant RH, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines (DRH) ou du Responsable des Ressources Humaines dans des entreprises de taille conséquente. Vous pourrez cependant exercer dans un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Votre mission principale : assister le DRH dans ses fonctions.

Pendant la formation d'assistant RH, vous suivrez plusieurs unités d'enseignement (UE) vous permettant de développer le panel de compétences nécessaire à l'exercice de vos fonctions.

· Initiation au management et la gestion des Ressources Humaines (GRH) : Obtenez les bases en management et gestion des Ressources Humaines
· Droit social : Acquerrez les bases du droit du travail dans les aspects individuels et les aspects collectifs
· Technologie de l'information, de la communication et GRH : Découvrez tous les outils indispensables à la fonction RH
· Comptabilité et analyse financière : Développez vos compétences en matière de gestion comptable et financière
· Gestion de la paie : Acquerrez les connaissances suffisantes en ce qui concerne la gestion des paies (établissement des fiches de paie, gestion des congés payés, gestion des absences)
· Outils RH : Apprenez à vous servir des outils RH

A la fin de la formation, vous devrez rédiger un rapport d'expérience professionnelle ou un rapport de stage pour pouvoir valider votre certificat de compétence. Ce rapport devra présenter l'expérience RH acquise au cours de la formation ainsi que les outils et moyens mise en œuvre au cours de votre activité ou de votre stage.

Où se
former?

6 Centres d’enseignement en Nouvelle-Aquitaine

Quand se former ?

Rentrée
Permanente !
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Votre parcours conseillé :

Parcours type sur 12 mois :

Vous avez une expérience significative dans le domaine ? ou bien déjà des connaissances dans le domaine ?

Semestre 1

FPG001 - FPG104 - FPG105

Semestre 2

DRS003 - FPG114 - CFA116 - UA230V

Votre parcours de formation en 3 étapes

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas de diplôme pré-requis

1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Choisir ma session de formation :

Modalités d’enseignement : 100% à distance Mixte : à distance + cours en salle Présentiel
Unités d’enseignement Centres de formation
Périodes & Modalités
Prochaine
session
Crédits
Ects
Tarifs
2020/2021 2021/2022 2022/2023
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
FPG001-2020-2-FR-NA

2nd semestre
FPG001-2021-2-FR-NA

2nd semestre
FPG001-2022-2-FR-NA

Février 2021
Juin 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pau

1er semestre
FPG001-2020-1-MS-PA

1er semestre
FPG001-2021-1-MS-PA

1er semestre
FPG001-2022-1-MS-PA

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Limoges

1er semestre
FPG001-2020-1-MS-LI

1er semestre
FPG001-2021-1-MS-LI

1er semestre
FPG001-2022-1-MS-LI

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Côte Basque

1er semestre
FPG001-2020-1-MS-CB

1er semestre
FPG001-2021-1-MS-CB

1er semestre
FPG001-2022-1-MS-CB

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Bordeaux

1er semestre
FPG001-2020-1-MS-BX

1er semestre
FPG001-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG001-2022-1-MS-BX

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Nouvelle-Aquitaine

2nd semestre
DRS003-2020-2-FR-NA

1er semestre
DRS003-2021-1-FR-NA

1er semestre
DRS003-2022-1-FR-NA

Février 2021
Septembre 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pau

1er semestre
DRS003-2020-1-MS-PA

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Limoges

1er semestre
DRS003-2020-1-MS-LI

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Côte Basque

1er semestre
DRS003-2020-1-MS-CB

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Bordeaux

1er semestre
DRS003-2020-1-MS-BX

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
FPG105
Nouvelle-Aquitaine

1er semestre
FPG105-2020-1-FR-NA

1er semestre
FPG105-2021-1-FR-NA

1er semestre
FPG105-2022-1-FR-NA

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Côte Basque

2nd semestre
CFA116-2020-2-MS-CB

2nd semestre
CFA116-2021-2-MS-CB

2nd semestre
CFA116-2022-2-MS-CB

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Bordeaux

2nd semestre
CFA116-2020-2-MS-BX

2nd semestre
CFA116-2021-2-MS-BX

2nd semestre
CFA116-2022-2-MS-BX

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Limoges

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-LI

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-LI

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-LI

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Côte Basque

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-CB

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-CB

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-CB

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Bordeaux

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-BX

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-BX

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Poitiers

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-PT

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-PT

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-PT

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
Pau

1er semestre
FPG104-2020-1-MS-PA

1er semestre
FPG104-2021-1-MS-PA

1er semestre
FPG104-2022-1-MS-PA

Octobre 2020
Juillet 2021
4 Plein : 720 € Réduit : 104 €
FPG114
Bordeaux

1er semestre
FPG114-2020-1-MS-BX

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-BX

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-BX

Octobre 2020
Juillet 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Poitiers

1er semestre
FPG114-2020-1-MS-PT

1er semestre
FPG114-2021-1-MS-PT

1er semestre
FPG114-2022-1-MS-PT

Octobre 2020
Juillet 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Côte Basque

2nd semestre
FPG114-2020-2-MS-CB

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-CB

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-CB

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Limoges

2nd semestre
FPG114-2020-2-MS-LI

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-LI

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-LI

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
FPG114
Pau

2nd semestre
FPG114-2020-2-MS-PA

2nd semestre
FPG114-2021-2-MS-PA

2nd semestre
FPG114-2022-2-MS-PA

Février 2021
Septembre 2021
6 Plein : 1020 € Réduit : 156 €
Nouvelle-Aquitaine

Ens. annuel
UA230V-2020-A-TE-NA

Ens. annuel
UA230V-2021-A-TE-NA

Ens. annuel
UA230V-2022-A-TE-NA

Octobre 2020
Septembre 2021
6 Plein : 450 € Réduit : 98 €
1 Prérequis
2 U.E obligatoires
3 U.E au choix

Pas d'U.E. au choix

Voir ma liste de formation
Prérequis :

Niveau bac+2 et/ou expérience professionnelle

Objectifs :

- Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés
- Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

Stage :

En cas d'absence d'expérience professionnelle dans le domaine, il sera nécessaire d'envisager un stage en entreprise d'une durée d'un mois à accomplir au plus tôt en milieu de parcours.

Modalités de validation :

RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans

Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.

Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES). Pour en savoir plus.

Compétences et débouchés :

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

- pratique du bilan social et des indicateurs RH

- gestion administrative des relations sociales

La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps limitée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.

 

Les auditeurs diplômés d'un bac+2 ou bac+3 ayant obtenu le certificat de compétence Assistant(e) RH (CC4100A) accèdent directement à la formation Responsable ressources humaines (CPN0400A) sans prérequis.

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Parcours type sur 12 mois :

Vous avez une expérience significative dans le domaine ? ou bien déjà des connaissances dans le domaine ?

Semestre 1

FPG001 - FPG104 - FPG105

Semestre 2

DRS003 - FPG114 - CFA116 - UA230V

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