85% de taux de réussite
résultat sur 600 élèves sur l'année 2018-2019
600
jeunes formés en alternance
85%
de taux de réussite en 2019
91%
d'insertion professionnelle en 2019
Au Cnam Nouvelle-Aquitaine, nous formons des adultes et des jeunes dans tous les secteurs d’activité. Parmi les différents types de formations proposées, nos formations en alternance accompagnent chaque année de plus en plus d’auditeurs.
Trouver une entreprise en alternanceTrouver une entreprise en alternance
Que faut-il savoir ?Du niveau Bac+2 à Bac+5, choisir l’alternance, c’est choisir une autre manière d’apprendre.
L’alternance est une filière de formation d’excellence. Découvrez le monde de l’entreprise tout en préparant votre diplôme grâce à nos formations en alternance. Se former en alternance est aujourd’hui la voie royale pour décrocher un diplôme et votre premier emploi. En plus d’être un levier pour l’insertion professionnelle des jeunes, l’alternance est un véritable vivier de pré-recrutement pour les entreprises qui peinent parfois à recruter des jeunes diplômés prêts à l'emploi.
L'admissibilité au Cnam n’est pas la seule condition à remplir pour intégrer votre cursus de formation.
Vous devez trouver l'entreprise d’accueil qui vous prendra en contrat soit de professionnalisation soit d’apprentissage. Le plus tôt est le mieux pour effectuer vos démarches et votre prospection de l’entreprise qui vous accueillera.
N’oubliez pas que le recrutement d’un alternant est proche de celui d’un salarié classique.
Ne négligez ni votre CV, ni votre entretien de recrutement. Que vous postuliez dans un grand groupe ou dans une PME/PMI, les enjeux restent les mêmes : décrocher un contrat de travail.
Conseils pour trouver une entreprise d'accueil
Ces deux contrats peuvent concrétiser votre engagement par un employeur. Selon votre âge, votre objectif de formation vous utiliserez l'un ou l'autre.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 30 ans. Il permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le jeune sera obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage, que ce soit l’employeur lui-même ou un autre salarié de l’entreprise. Le but est de lui transmettre toutes les connaissances nécessaires à l’obtention du titre ou diplôme préparé et faciliter son insertion professionnelle.
Nos parcours ingénieurs en alternanceLe contrat de professionnalisation est un CDD particulier conclu entre un employeur et un salarié (vous !). Il est particulier car il intègre une formation permettant d'acquérir un diplôme tout en s'inscrivant dans l'emploi.
Il s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans et aux Demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.
Nos parcours licences en alternance
| Année d’exécution du contrat | Apprenti - de 18 ans |
Apprenti de 18 à 20 ans |
Apprenti de 21 à 25 ans |
Apprenti + de 25 |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
| Age | Niveau inférieur au Bac | Niveau égal ou supérieur au Bac |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | Minimum 55% du SMIC | Minimum 65% du SMIC |
| 21 à 25 ans | Minimum 70% du SMIC | Minimum 80% du SMIC |
| 26 ans et + | 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire* | 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire* |
Faire ses études en alternance est un choix gagnant / gagnant entre le jeune et l'entreprise.
Gagnant pour le jeune qui apprend un métier et prépare un diplôme tout en étant rémunéré.
Gagnant pour l'entreprise qui bénéficie de nouveaux savoirs-faire "à la pointe" de l'actualité et prépare son futur salarié à ses méthodes de travail.
Car 50% de jeunes sont recrutés par leur employeur à l'issu de leur formation !
Contactez un conseiller Cnam pour connaître les modalités d’inscription et d'accompagnement durant votre formation.
