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Management social pour ingénieur et communication en entreprise

Travail et société


Code de l'UE : TET102
Crédit ects : 6
Nb d'heures de formation : 51


Cette UE est divisée en 2 séminaires régionaux d'une durée de 3 jours chacun avec compléments théoriques et méthodologiques sur Internet.

A noter que ces séminaires font partie intégrante du nouveau cycle des "Séminaires de management "du Cnam destinés à former les managers et cadres de haut niveau.

Séminaire 1 : Manager des ressources humaines                 

Séminaire 2 : Animation d'équipes

Nombre de places limité pour chaque séminaire.


Prérequis :

Aucun prérequis


Objectifs :

Sensibiliser  aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères  pour mieux communiquer en situation d'encadrement


Compétences visées :

Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe.
Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits.
Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation.
Connaître les bases du droit du travail.
Communique efficacement avec son équipe



les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci dessous
Les hommes dans les Organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise 
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité 

Le management d'équipes
Séance 3 : La motivation des équipes
Séance 4 ; leadership et autorité
Séance 5 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 6 : gestion des conflits et négociation

Les Pratiques de la gestion des ressources humaines: 
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières  
Séance 10 :  Les bases de la communication et de la coopération au travail 
Séance 11 : les outils de la communication professionnelle
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail 
Séance 13 : Relations individuelles de travail 
Séance 14 : Relations collectives de travail


Modalité de validation :

Examen final composé de question de cours et de cas


Affiner les résultats par lieu d'enseignement

Angoulême, Bordeaux, Brive, Côte Basque, Guéret, La Rochelle, Limoges, Niort, Pau, Poitiers

Résultat(s) précis [+]

Lieu
d'enseignement
Informations
session 2018/2019
2018
2019
2019
2020
2020
2021
Tous centresSupports de cours et des ressources pédagogiques en ligne, activités pédagogiques encadrées à distance, regroupements en salle ou en visioconférence. UE à effectif limité.
Première séance le jeu 15/11/18 18h.
Validation de l'UE : Examen sur table 09/02/19, 09/02/19, 09/02/19, 09/02/19, 13/04/19, 13/04/19, 13/04/19.
Informations non contractuelles, susceptibles de modification.
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Formation à distance
1

Tarifs (hors droit de base) :
Enseignement à distance : 1020 € (tarif réduit* : 78 €)


(*) Le tarif réduit s'applique aux formations pour lesquelles vous n'avez pu faire valoir de dispositif(s) de prise en charge (par votre employeur ou par un organisme paritaire collecteur agréé). Dans ce cas, vous y souscrivez à titre individuel et vous bénéficiez de l'aide du Conseil Régional d'Aquitaine.

Cnam Nouvelle-Aquitaine
16 cours de la Marne Bordeaux Nouvelle-Aquitaine 33800