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RNCP I
Psychologue du travail
Travail et société
Code du diplome : CPN7400A
Intitulé officiel : Titre RNCP Niveau I Psychologue du travail
Crédit ects : 180c
Conditions d'accès et prérequis :
Prérequis :
Bac+2 tertiaire (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
Voir guide des formations sur le site de la chaire.
Objectifs :
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel oeuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.
Modalité de validation :
- Être titulaire d'un diplôme bac+2 tertiaire compatible avec la spécialité : diplôme bac+2 d'État ou homologué niveau III.
Préparer et soutenir avec succès le mémoire de fin d'études : Pour être autorisé à préparer le mémoire il faut être âgé d'au moins 24 ans.
Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.
Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES). Pour en savoir plus.
Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES).
Stage :
Expérience professionnelle : 2 ans dans la branche psychologie du travail.
Compétences :
Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
Construire et mettre en oeuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail
Parcours conseillés en fonction de votre profil et de votre situation
Prérequis selon le profil de l'auditeur :
2 UE Complémentaires, sauf dispense accordée
Parcours conseillé sur 4 ans :
Première année, premier semestre : PST105 - ERG126 (sauf dispense accordée)
Première année, deuxième semestre : PSY206 - PST108 - PST106
Deuxième année, premier semestre : PST116 - PST117
Deuxième année, deuxième semestre : PST116 - PST117
Troisième année, premier semestre : PST118 - PST115
Troisième année, deuxième semestre : PST118
Quatrième année, premier semestre : PST219 - UAPS04
Quatrième année, deuxième semestre : PST219 - UAPS04
Composition du parcours global :
| PST105 | 6 ects |
| Le psychologue, le travail et l'emploi | |
| PST106 | 6 ects |
| Clinique de l'activité et psychologie du travail | |
| PSY206 | 6 ects |
| Psychodynamique et psychopathologie du travail | |
| PST108 | 6 ects |
| Psychologie du langage et clinique du dialogue | |
| PST116 | 12 ects |
| Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique | |
| PST117 | 12 ects |
| Textes et théories en psychologie du travail | |
| PST118 | 12 ects |
| Pratiques de terrain en psychologie du travail | |
| PST115 | 6 ects |
| Les méthodes psychométriques | |
| 1 UE du Pôle Travail et Société : valeur conseillée (cette UE peut être demandée en dispense des pré-requis obligatoires) | 6 ects | ||||
|
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| ZUE002 | 12 ects |
| 2 UE complémentaires (détermination ou dispense - dossier à remplir) | |
| UA210Q | 36 ects |
| Expérience professionnelle | |
| PST219 | 12 ects |
| Préparation au diplôme de psychologue du travail | |
| UAPS04 | 48 ects |
| Mémoire | |
Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.
Coût de la formation :
16 230,00 €
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Type de financement possible :
Selon votre statut (salarié, intérimaire, profession libérale, demandeur d’emploi, etc.), vous pouvez bénéficier d’un dispositif pour financer votre projet. Pour en savoir plus, Cliquer ici
