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Certificat de compétence
Assistant ressources humaines

Travail et société


Code du diplome : CC41
Crédit ects : 34


Acquérir les compétences de base en ressources humaines.

Remarques :

Il est recommandé de suivre l'UE FPG001 avant l'UE FPG114.

Les autres UE peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Les personnes souhaitant continuer leur parcours vers la licence STS parcours Ressources humaines, ou bien vers le titre RNCP II Responsable RH peuvent remplacer l'UE DRS003 par les deux UE DRS101 et DRS102. Auquel cas, l'UE DRS101 doit être suivie avant l'UE DRS102.

Le Certificat fait l'objet de la rédaction d'un rapport d'expérience ou de stage. La validation de cette UA peut s'envisager soit en milieu, soit en fin de parcours. Il convient de s'inscrire à l'UA, dont la durée de validité est d'un an.


Durée de la formation :

Parcours réalisable en 12 mois.


Conditions d'accès et prérequis :

Prérequis :
Niveau bac+2  et/ou  3 à 5 ans d'expérience professionnelle.


Objectifs :

  • Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés
  • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines


Modalité de validation :

- Suivre toutes les UE du certificat et les valider avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 sans note inférieure à 8 ;

- Valider le projet avec une note supérieure ou égale à 10/20.

La validation des enseignements et du projet doit s'effectuer dans un délai maximum de 4 ans.

Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.

Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES). Pour en savoir plus.

Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES).


Stage :

En cas d'absence d'expérience professionnelle dans le domaine, il sera nécessaire d'envisager un stage en entreprise d'une durée d'un mois à accomplir au plus tôt en milieu de parcours.



Débouchés et métiers :

La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps limitée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.



Parcours conseillés en fonction de votre profil et de votre situation

Parcours type sur 12 mois :

Vous avez une expérience significative dans le domaine ? ou bien déjà des connaissances dans le domaine ?

Semestre 1

FPG001 - FPG104 - FPG105

Semestre 2

DRS003 - FPG114 - CFA116 - UA230V


Composition du parcours global :

FPG001 4 ects
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
DRS003 4 ects
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
FPG105 4 ects
Technologies de l'information et de la communication et GRH
CFA116 6 ects
Comptabilité et analyse financière
FPG104 4 ects
Gestion de la paie
FPG114 6 ects
Outils RH
UA230V 6 ects
Rapport professionnel

Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.

Affiner les résultats par lieu d'enseignement

Angoulême, Brive, Guéret, La Rochelle, Limoges, Niort, Poitiers, Bordeaux, Pau, Côte Basque

Résultat(s) précis [+]

Unité(s) d'enseignementLieu
d'enseignement
2017
2018
2018
2019
2019
2020
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001
36 hBrive
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Côte Basque
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Limoges
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Tous centres
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Niort
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Pau
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Poitiers
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
DRS003
36 hAngoulême
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Brive
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Tous centres
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Niort
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Technologies de l'information et de la communication et GRH
FPG105
36 hTous centres
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Tous centres
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Comptabilité et analyse financière
CFA116
51 hAngoulême
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Brive
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
La Rochelle
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Tous centres
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Gestion de la paie
FPG104
36 hAngoulême
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Brive
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
La Rochelle
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Niort
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Pau
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Poitiers
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Poitiers
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Outils RH
FPG114
51 hAngoulême
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Brive
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Bordeaux
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
La Rochelle
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Niort
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Poitiers
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Rapport professionnel
UA230V
3 hTous centres
Tutorat
A
Tutorat
A
Tutorat
A

Coût de la formation :

5 370,00 €

Pour évaluer vous-même le coût de la formation, adaptée à votre situation et à votre statut, Cliquer ici

Type de financement possible :

Selon votre statut (salarié, intérimaire, profession libérale, demandeur d’emploi, etc.), vous pouvez bénéficier d’un dispositif pour financer votre projet. Pour en savoir plus, Cliquer ici

Cnam Aquitaine
16 cours de la Marne Bordeaux Aquitaine 33800