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Certificat de compétence
Gestionnaire de paye

Travail et société


Code du diplome : CC11600A
Intitulé officiel : Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Crédit ects : 30

Conditions d'accès et prérequis :

Public concerné :
Tout public

Prérequis :
La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.


Modalité de validation :

La validation du certificat est soumise à l'acquisition des unités d'enseignement composant le certificat. Les enseignements doivent être validés avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 08/20, dans un délai maximum de 4 ans.

Stage :

Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction, avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.



Compétences :

Aptitudes à administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande.

Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formés à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.


Débouchés et métiers :

Les auditeurs diplômés d'un bac+2 ou bac+3 ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) accèdent directement à la formation Responsable ressources humaines (CPN0400A) sans prérequis.



Parcours conseillés en fonction de votre profil et de votre situation

Parcours conseillé sur 1 an :

Première année, premier semestre : FPG104 - DRS101 - FPG117

Première année, deuxième semestre : FPG115 - FPG116 - UARH01


Composition du parcours global :

DRS101 6 ects
Droit du travail : relations individuelles
FPG104 4 ects
Gestion de la paie
FPG115 6 ects
Gestion de la paie (Approfondissements)
FPG116 6 ects
Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie
FPG117 4 ects
Les techniques de base de l'audit social
UARH01 4 ects
Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité

Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.

Affiner les résultats par lieu d'enseignement

Angoulême, Bordeaux, Brive, Côte Basque, Guéret, La Rochelle, Limoges, Niort, Pau, Poitiers

Résultat(s) précis [+]

Unité(s) d'enseignementLieu
d'enseignement
2019
2020
2020
2021
2021
2022
Droit du travail : relations individuelles
DRS101
51 hCôte Basque
Formation en présentiel
1
Formation en présentiel
1
Formation en présentiel
1
Tous centres
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Tous centres
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Niort
Formation en présentiel
1
Gestion de la paie
FPG104
36 hBordeaux
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Niort
Formation en présentiel
2
Pau
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Poitiers
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Gestion de la paie (Approfondissements)
FPG115
51 hBordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Tous centres
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie
FPG116
51 hBordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Les techniques de base de l'audit social
FPG117
36 hBordeaux
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Pau
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité
UARH01
3 hTous centres
Tutorat
A
Tutorat
A
Tutorat
A

Coût de la formation :

4 950,00 €

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Type de financement possible :

Selon votre statut (salarié, intérimaire, profession libérale, demandeur d’emploi, etc.), vous pouvez bénéficier d’un dispositif pour financer votre projet. Pour en savoir plus, Cliquer ici

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16 cours de la Marne Bordeaux Nouvelle-Aquitaine 33800