Conservatoire national des arts et métiers

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Fermeture congés d'été

du 29/07/2017 au 27/08/2017 inclus

Certificat de compétence
Gestionnaire de paye

Travail et société


Code du diplome : CC116
Crédit ects : 30


Conditions d'accès et prérequis :

Public concerné :
Tout public
Prérequis :
La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.


Modalité de validation :

La validation du certificat est soumise à l'acquisition des unités d'enseignement composant le certificat. Les enseignements doivent être validés avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 08/20, dans un délai maximum de 4 ans.

Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES).


Stage :

Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction, avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.



Compétences :

Aptitudes à administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande.

Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formés à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.



Composition du parcours global :

DRS101 6 ects
Droit du travail : relations individuelles
FPG104 4 ects
Gestion de la paie
FPG115 6 ects
Gestion de la paie (Approfondissements)
FPG116 6 ects
Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie
FPG117 4 ects
Les techniques de base de l'audit social
UARH01 4 ects
Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d’activité

Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.

Affiner les résultats par lieu d'enseignement

Angoulême, Brive, Guéret, La Rochelle, Limoges, Niort, Poitiers, Bordeaux, Pau, Côte Basque

Résultat(s) précis [+]

Unité(s) d'enseignementLieu
d'enseignement
2017
2018
2018
2019
2019
2020
Droit du travail : relations individuelles
DRS101
51 hCôte Basque
Formation en présentiel
1
Formation en présentiel
1
Formation en présentiel
1
Tous centres
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Formation à distance
1
Tous centres
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Formation à distance
2
Gestion de la paie
FPG104
36 hAngoulême
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Brive
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
La Rochelle
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Niort
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Pau
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Poitiers
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Poitiers
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Gestion de la paie (Approfondissements)
FPG115
51 hBrive
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Tous centres
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Poitiers
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie
FPG116
51 hBrive
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Bordeaux
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Côte Basque
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Limoges
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Niort
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Pau
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Formation mixte
2
Les techniques de base de l'audit social
FPG117
36 hBrive
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Bordeaux
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Côte Basque
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Limoges
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
La Rochelle
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Tous centres
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Pau
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Formation mixte
1
Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d’activité
UARH01
3 hTous centres
Tutorat
A
Tutorat
A
Tutorat
A

Coût de la formation :

4 950,00 €

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Type de financement possible :

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16 cours de la Marne Bordeaux Aquitaine 33800